Lettre de licenciement pour motif disciplinaire
Il est très important de rédiger votre lettre avec soin. Le guide modele2lettre vous donne des conseils pour écrire un modèle de lettre. Continuez la lecture cette page pour plus d’informations.
La lettre de licenciement pour motif disciplinaire est une lettre officielle envoyée par l'employeur à un employé dont les agissements ou le comportement sont en violation des règles contenues dans le contrat de travail. Elle constitue une mise en demeure préalable à la rupture du contrat de travail pour faute et explique les motifs de la prise de décision et les conséquences du licenciement. La lettre indique également les dispositions convenues en cas de licenciement, des informations légales concernant le délai de préavis et les démarches nécessaires pour contester l'acte.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Cette lettre vous informe que votre contrat de travail a pris fin ce jour dû à un motif disciplinaire.
Ce motif disciplinaire est fondé sur votre comportement déplacé envers un collègue ou un supérieur hiérarchique. Cette attitude est contraire à la politique de l'entreprise et à notre code de conduite.
Nous demandons un comportement adéquat de nos employés à tout moment et cet incident nous a malheureusement amenés à prendre cette décision.
Vos responsabilités sont donc terminées immédiatement.
L'entreprise vous remercie des services fournis jusqu'à ce jour et vous souhaite le meilleur pour la suite.
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