Kostenloser Brief zur Anforderung einer Gehaltsvorauszahlung

Der Lohnvorschuss stellt einen Teil des Lohns dar, der dem Empfänger vor der eigentlichen Lohnzahlung ausgezahlt wird. Ein Arbeitnehmer kann unter bestimmten Bedingungen von seinem Arbeitgeber einen Gehaltsvorschuss verlangen. Wenn dieser angenommen wird, muss ein Annahmeschreiben verfasst werden, das Sie ihm persönlich übergeben.Vergütung für geleistete ArbeitIm Gegensatz zum Gehaltsvorschuss entspricht ein Gehaltsvorschuss der Vergütung für eine bereits geleistete Arbeit. Der Gehaltsvorschuss ist eine Vorauszahlung eines Teils Ihres Monatsgehalts. Sie entspricht einer noch nicht geleisteten Arbeitsperiode. Um einen Gehaltsvorschuss zu erhalten, müssen Sie einen Antrag bei der Verwaltung oder der Personalabteilung stellen. Sobald Ihr Antrag bewilligt wurde, erhalten Sie von einem Vertreter ein Bewilligungsschreiben.Wer ist berechtigt? Alle Arbeitnehmer, die ein monatliches Entgelt erhalten, können einen Gehaltsvorschuss beantragen. Sie können einen Gehaltsvorschuss erhalten, unabhängig davon, ob Sie einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag (CDD) haben. Arbeitnehmer, die nicht monatlich bezahlt werden (zeitweilig Beschäftigte, Zeitarbeiter oder Saisonarbeiter), können keinen Vorschuss auf ihr Gehalt erhalten. Die Zahlung eines Gehaltsvorschusses ist an bestimmte Bedingungen geknüpft, u. a. an den beruflichen Status des Arbeitnehmers. Die Annahme ist erst nach Erhalt des Abschlagszahlungsschreibens wirksam.Wann beantragen? Welcher Betrag?Um bei Ihrem Arbeitgeber eine Gehaltsvorauszahlung zu beantragen, müssen Sie bis zum 15. des laufenden Monats warten. Der Betrag der Abschlagszahlung entspricht dann den ersten 15 Tagen des Monats, d. h. der Hälfte Ihres Monatsgehalts.Der Höchstbetrag der Abschlagszahlung, den Sie verlangen können, darf die Hälfte Ihres Monatsgehalts nicht überschreiten. Dieser Betrag muss sich auf eine bereits geleistete Arbeitsperiode beziehen. Der Vorschuss auf das Gehalt unterliegt der Lohnsteuerpflicht.Formulieren Sie Ihren Antrag und halten Sie ihn schriftlich fest. Nach Artikel L3242-1 des Arbeitsgesetzbuches ist die Abschlagszahlung ein Recht und Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, sie zu akzeptieren.Welche Website sollten Sie aufsuchen, um sich über die Abschlagszahlung zu informieren?
Wenn Sie daran interessiert sind, einen kostenlosen Abschlagszahlungsantrag zu verfassen, können Sie sich mit Vorlagen auf bestimmten Websites helfen. Auf diese Weise können Sie herausfinden, wann Sie einen Antrag auf Gehaltsvorschuss stellen müssen. Um sicherzugehen, dass Sie wissen, wie Sie eine Abschlagszahlung erhalten, können Sie auf Websites gehen, die Ihnen zunächst erklären, was eine Abschlagszahlung ist, um Sie in diesem Bereich aufzuklären.
Dort erfahren Sie zum Beispiel, dass alle Arbeitnehmer einen Antrag auf eine Abschlagszahlung stellen können, mit Ausnahme von Arbeitnehmern, die nicht jeden Monat ein Gehalt erhalten. Was die Formulierung des Antrags betrifft, so ist es sehr empfehlenswert, diesen per E-Mail zu stellen, in der Sie zunächst Ihre Identität, Ihre berufliche Position und den Betrag Ihrer Abschlagszahlung angeben, das Datum nicht vergessen und das Dokument unterschreiben.