Kündigungsschreiben während des Elternurlaubs
Es ist sehr wichtig, Ihren Brief sorgfältig zu schreiben. Der modele2lettre-Leitfaden gibt Ihnen Ratschläge, wie Sie einen Musterbrief %variable% schreiben. Lesen Sie diese Seite weiter, um weitere Informationen zu erhalten.
Sie waren im Elternurlaub und möchten nach Ablauf des Elternurlaubs nicht an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren. Sie werden also während des Elternurlaubs Ihre Kündigung einreichen. Wie müssen Sie in dieser Situation vorgehen? Welche Dokumente müssen Sie haben und/oder Ihrem Arbeitgeber vorlegen? Oder kann man auch während des Elternurlaubs kündigen? Das rechtliche VerfahrenArtikel L1237-1 des Arbeitsgesetzbuchs besagt, dass Sie bei Ihrer Kündigung die in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegte Kündigungsfrist einhalten müssen. Sie können jedoch bei Ihrem Arbeitgeber eine Verkürzung oder eine Freistellung beantragen. Wenn jedoch keine einvernehmliche Einigung erzielt werden kann, wird Ihr Arbeitsvertrag erst nach Ablauf der Kündigungsfrist aufgelöst. Das heißt, wenn Ihre Kündigungsfrist am Ende des Elternurlaubs noch nicht abgelaufen ist, müssen Sie an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren, bis Ihre Kündigungsfrist abgelaufen ist. Beantragen Sie eine Befreiung von der KündigungsfristDie Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz nach einer längeren Abwesenheit kann eine verrückte Idee sein. Daher ist es sehr wahrscheinlich, dass Ihr Arbeitgeber einem Antrag auf Freistellung von der Kündigungsfrist zustimmt. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie eine angemessene Kündigungsfrist (mindestens 15 Tage) eingehalten haben. Das Musterkündigungsschreiben, das wir Ihnen hier anbieten, berücksichtigt diesen Fall. Wenn Sie sich über Ihre Pflichten und Rechte im Unklaren sind, können Sie sich an die Arbeitsaufsichtsbehörde oder die Personalvertreter des Unternehmens wenden. Vorrang bei der WiedereinstellungNachdem Sie während des Elternurlaubs gekündigt haben, genießen Sie ein Jahr lang nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen den Status "Vorrang bei der Wiedereinstellung". Die Stelle, die Sie in dieser Situation antreten, sollte Ihren Qualifikationen entsprechen. Sie müssen Ihren Arbeitgeber um diese Wiederbeschäftigungspriorität bitten, die Ihnen dann per Einschreiben mit Rückschein zugesandt wird. Wenn Sie wieder eingestellt werden, genießen Sie alle Vorteile, die Sie zum Zeitpunkt Ihres Ausscheidens hatten.
Unten ist unsere Musterbriefvorlage:
Vorname, NamePrivatadresseTelefonnummerFunktion / Titel
Betreff: Kündigungsschreiben während des ElternurlaubsSehr geehrte/r Herr/ Frau ... (Berufsbezeichnung),hiermit teile ich Ihnen meine Entscheidung mit, von meiner Position als ... (Beruf) zurückzutreten, die ich seit dem ... (Datum der Einstellung) in Ihrem Unternehmen innehabe.Ich befinde mich derzeit im Elternurlaub und habe aus verschiedenen Gründen nicht vor, nach Ablauf des Elternurlaubs, der am ... (Datum des Urlaubsendes) endet, an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren.Da ich Sie im Voraus gut informiert habe, möchte ich von der Einhaltung der Kündigungsfrist befreit werden, und zwar abweichend von den Bestimmungen des für das Unternehmen geltenden Tarifvertrags, der eine Dauer von einem Monat vorsieht.Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie meinen Antrag berücksichtigen und der Auflösung meines Arbeitsvertrags zum ... (voraussichtliches Datum der Beendigung des Vertrags) zustimmen könnten. Zu diesem Zeitpunkt bitte ich Sie, mir die mit meiner Kündigung verbundenen Dokumente zukommen zu lassen: den Saldo aller Konten, eine Arbeitsbescheinigung, eine Bescheinigung über die Einstellung von Tätigkeiten ... Ich stehe Ihnen jederzeit für ein eventuelles Gespräch zur Verfügung, damit ich unter den bestmöglichen Bedingungen kündigen kann. In diesem Sinne verbleibe ich mit freundlichen Grüßen, Frau oder Herr ... (Funktion).
Empfänger (Direktion für Personalwesen)Geschäftsadresse des EmpfängersCP - Stadt
In ... (Ort), am ... (Datum)Betreff: Kündigungsschreiben während des ElternurlaubsSehr geehrte/r Herr/ Frau ... (Berufsbezeichnung),hiermit teile ich Ihnen meine Entscheidung mit, von meiner Position als ... (Beruf) zurückzutreten, die ich seit dem ... (Datum der Einstellung) in Ihrem Unternehmen innehabe.Ich befinde mich derzeit im Elternurlaub und habe aus verschiedenen Gründen nicht vor, nach Ablauf des Elternurlaubs, der am ... (Datum des Urlaubsendes) endet, an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren.Da ich Sie im Voraus gut informiert habe, möchte ich von der Einhaltung der Kündigungsfrist befreit werden, und zwar abweichend von den Bestimmungen des für das Unternehmen geltenden Tarifvertrags, der eine Dauer von einem Monat vorsieht.Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie meinen Antrag berücksichtigen und der Auflösung meines Arbeitsvertrags zum ... (voraussichtliches Datum der Beendigung des Vertrags) zustimmen könnten. Zu diesem Zeitpunkt bitte ich Sie, mir die mit meiner Kündigung verbundenen Dokumente zukommen zu lassen: den Saldo aller Konten, eine Arbeitsbescheinigung, eine Bescheinigung über die Einstellung von Tätigkeiten ... Ich stehe Ihnen jederzeit für ein eventuelles Gespräch zur Verfügung, damit ich unter den bestmöglichen Bedingungen kündigen kann. In diesem Sinne verbleibe ich mit freundlichen Grüßen, Frau oder Herr ... (Funktion).
Unterschrift des Antragstellers
