Brief mit dem Versprechen, einen unbefristeten Vertrag abzuschließen

Es ist sehr wichtig, Ihren Brief sorgfältig zu schreiben. Der modele2lettre-Leitfaden gibt Ihnen Ratschläge, wie Sie einen Musterbrief Beschäftigung & Berufsleben schreiben. Lesen Sie diese Seite weiter, um weitere Informationen zu erhalten.

Briefvorlage Brief mit dem Versprechen, einen unbefristeten Vertrag abzuschließen Nach einer langen Reihe von Vorstellungsgesprächen haben Sie einen potenziellen Kandidaten ausgewählt? Um ihm zu versichern, dass Sie ihn einstellen werden, ist es am besten, ihm einen Brief mit einem Einstellungsversprechen zu schicken. Der Brief ist rechtlich bindend und sollte in jedem Fall gut formuliert sein.Was ist ein Einstellungsversprechen wirklich? Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei einem Einstellungsversprechen um eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem zukünftigen Arbeitnehmer.Ein Arbeitsversprechen, das vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrags gemacht wird, ermöglicht es dem Unternehmen, den Arbeitnehmer dazu zu bewegen, bei ihm anzufangen. Ein Arbeitsversprechen ist von größter Bedeutung, vor allem für einen Bewerber, der bereits für ein anderes Unternehmen arbeitet, denn es ist die Versicherung, dass der Personalverantwortliche ihn einstellen wird, wenn er beschließt, seine Kündigung bei seinem derzeitigen Unternehmen vorzulegen. Natürlich kann die Stornierung einer Einstellungszusage erhebliche rechtliche Folgen haben. Wie bereits erwähnt, ist das Verfassen eines Arbeitsversprechens nicht einfach nur eine beliebige Angelegenheit. Es ist sehr wichtig, dass einige Schritte eingehalten werden. Der Brief muss bestimmte Angaben enthalten, z. B. die angebotene Stelle, das geplante Eintrittsdatum, die monatliche oder jährliche Vergütung und den Ort, an dem die Tätigkeit ausgeübt wird. Es ist jedoch möglich, dass ein Schreiben, in dem eine Einstellung versprochen wird, einen breiteren Inhalt hat, um mehr Details zu enthalten. Dies ist der Fall, wenn der Personalverantwortliche darauf hinweisen möchte, dass der Bewerber nur unter bestimmten Bedingungen eingestellt wird.
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Unten ist unsere Musterbriefvorlage:

Name Vorname AbsenderVollständige AdressePostleitzahl- StadtTelefonnummerMail
Name Vorname des EmpfängersVollständige AdressePostleitzahl- Stadt
Erstellt in [Stadt], am [Datum].
Betreff:Einstellungszusage

Sehr geehrte Damen und Herren, nach unseren Gesprächen am [Datum des Gesprächs angeben] freuen wir uns, Ihnen unsere Absicht mitteilen zu können, Sie in unserem Unternehmen unbefristet einzustellen. Sie werden im Unternehmen [Name der Einrichtung] eingestellt, wo Sie die Aufgaben von [Bezeichnung der Stelle] wahrnehmen werden. Ab dem Zeitpunkt der Unterzeichnung Ihres Vertrags können Sie die Bestimmungen des Tarifvertrags [Nennen Sie den entsprechenden Tarifvertrag] in Anspruch nehmen. Die Stelle besteht aus [Beschreiben Sie kurz die Aufgaben].Für diese Arbeit verdienen Sie monatlich [Geben Sie die monatliche Vergütung an] Euro für eine monatliche Arbeitszeit von [Geben Sie den monatlichen Stundensatz an] Stunden.Sie üben Ihre berufliche Tätigkeit in den Räumlichkeiten des Unternehmens in [Geben Sie die Adresse der Niederlassung an].Ihr Arbeitsvertrag ist erst nach Ablauf einer Probezeit von [Geben Sie die Anzahl der Tage der Probezeit an] Tagen (bzw. Wochen/Monate) gültig.Sie haben die Möglichkeit, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Während der Probezeit können beide Parteien den Vertrag unter Einhaltung der in den Artikeln L. 1221-25 und L. 1221-26 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Kündigungsfrist frei kündigen.Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren neuen Aufgaben in unserem Unternehmen. In der Hoffnung auf eine positive Antwort Ihrerseits verbleiben wir mit freundlichen Grüßen.Vorname Name
[Unterschrift]
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