Carta de presentación de candidatura para un puesto de agente territorial especializado en escuelas infantiles

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plantilla de carta Carta de presentación de candidatura para un puesto de agente territorial especializado en escuelas infantiles El sector de la educación es un sector en constante evolución, y acompañar a los niños en sus primeros pasos en la escuela es esencial para una buena base educativa. Pero también para desarrollar su sentido de compartir y su integración en la vida social. Por ello, las instituciones buscan especialmente personal cualificado con un buen nivel de habilidades interpersonales, tanto con los niños como con los padres. Por lo tanto, la carta debe ser relevante y atractiva, centrándose menos en los logros académicos y más en la experiencia adquirida por el candidato y sus habilidades interpersonales. Por último, las nuevas normas de contratación se centran más en la experiencia profesional que en el nivel académico. Así, para que la carta sea más interesante para el destinatario, es imperativo hacerla más acorde con el perfil buscado que mostrar los logros profesionales de uno, porque el reclutador busca un compañero que responda a sus criterios y no un superdotado.
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Abajo está nuestra plantilla de carta de muestra:

Apellido, nombre
Dirección
CP - Ciudad
Apellido, nombre
Dirección
CP - Ciudad
Asunto: Carta de solicitud para un puesto de Agente Territorial Especializado en Escuelas Infantiles
Señora, Señor,
Como titular del Certificado de Aptitud Profesional para la Primera Infancia, me apasiona ayudar a los niños pequeños a dar sus primeros pasos en el mundo de la educación. Por lo tanto, solicito el puesto de ASTEM en su establecimiento. Al tener [indicar el número de años de experiencia] en la educación de niños pequeños, me corresponde acompañar a los niños. En mis años de experiencia, me he enfrentado a muchas situaciones que me han mostrado las tareas y perspectivas que se esperan de una ASPEM en el mundo de la educación. Los niños, especialmente los más pequeños, necesitan una atención especial. Por lo tanto, en mi opinión, un buen ASPEM debería ser: [Enumere de forma sencilla y breve sus cualidades, y las ventajas que tiene]Siempre en busca de un nuevo reto, unirme a su equipo me permitirá expresar plenamente mi potencial y dar lo mejor de mí mismo. Estaría encantado de reunirme con usted para una entrevista y explicarle mi punto de vista. Espero recibir su respuesta favorable.
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