Certificado de reincorporación al trabajo

Es muy importante que escriba su carta con cuidado. La guía modele2lettre le brinda consejos sobre cómo escribir una carta modelo %variable%. Continúe leyendo esta página para obtener más información.

plantilla de carta Certificado de reincorporación al trabajo No siempre hay que estar 100% "en forma" para trabajar. Puede haber momentos en los que se encuentre mal de salud y necesite recuperarse para volver al trabajo. Debe volver al trabajo tan pronto como se sienta capaz y con el acuerdo de su empleador. Si desea volver al trabajo antes de que finalice su convalecencia, hable de su vuelta al trabajo con su empleador. Para solicitar un certificado de reincorporación al trabajo, debe dirigirse a las cajas de enfermedad primarias para que confirmen la reincorporación del empleado al trabajo. Es esencial para volver al trabajo después de una ausencia prolongada por enfermedad o parto. En algunos casos, es posible que su empleador no pueda aceptar su regreso anticipado. Si esto ocurre, deberá ausentarse del trabajo hasta la fecha de finalización de su nota de adaptación. Esto puede ocurrir, por ejemplo, si el empresario no puede realizar las adaptaciones necesarias en el lugar de trabajo. Tendrán que realizar una evaluación de riesgos adecuada.
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Abajo está nuestra plantilla de carta de muestra:

Nombre y apellidos del empleadoDirección del empleadoCódigo postal, ciudadCorreo electrónicoNúmero de registro
CPAMAdresse CPAMCP - Ciudad
El que suscribe, Sr./Sra. (Director General) del departamento (nombre del departamento), (cargo en la empresa) de la empresa (especificar el nombre de la empresa) certifica que el Sr. (nombre y apellidos del trabajador) con el número (número de seguridad social del trabajador) se ha reincorporado al trabajo y ha retomado sus funciones después de un periodo de (número de meses) el (fecha de reanudación de las funciones del trabajador). Confirmo que el trabajador ya se ha sometido a un examen médico tras su ausencia del trabajo. La visita demostró que el trabajador puede volver a sus funciones habituales a partir de (fecha de reanudación del trabajo). Los médicos no han detectado ninguna incapacidad importante y grave que impida al trabajador (Nombre y apellidos del trabajador) desempeñar sus funciones habituales. Le saluda atentamente
Firma del empresario
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