Solicitud de traslado por un problema médico

La función del médico del trabajo está estipulada en el artículo L4622-3 del Código del Trabajo, que consiste en garantizar que el trabajo del empleado no presenta ningún riesgo que pueda afectar a su salud. Debido a su trabajo o al puesto que ocupa actualmente, si tiene un problema médico, tiene derecho a pedir a su médico del trabajo que aplique el artículo L4624-1 del Código del Trabajo, que otorga a su médico la prerrogativa de proponer a su empresario el traslado a un puesto que se adapte mejor a su estado de salud actual. Estar sometido a un estrés excesivo, por ejemplo, puede llevar a su médico a proponer a su empleador que le transfiera a un puesto que no esté abrumado por demasiada presión. Si tiene un problema de salud en su trabajo actual que ha sido diagnosticado por el médico del trabajo, puede enviar una carta a su empresa solicitando el traslado. La carta debe ir acompañada de un certificado médico que contenga las propuestas del médico del trabajo.