Carta de declaración de embarazo a su empleador

Es muy importante que escriba su carta con cuidado. La guía modele2lettre le brinda consejos sobre cómo escribir una carta modelo Empleo y vida profesional. Continúe leyendo esta página para obtener más información.

plantilla de carta Carta de declaración de embarazo a su empleador Conocer tus derechos como empleada embarazada Para las empresas, el proceso de planificación de la baja por maternidad no se limita a tu ausencia del trabajo. La reestructuración de los puestos de trabajo y la adaptación del trabajo al puesto de las empleadas que van a dar a luz suponen un coste importante para la empresa. Esto es mucho para cubrir. Por tanto, es esencial que informe a su empleador de su embarazo lo antes posible (semanas antes del término), es decir, que no espere hasta el final del último trimestre para darle la buena noticia. En primer lugar, como empleada embarazada, debes conocer tus derechos. Desempolva el manual del empleado y revisa las políticas de la empresa relativas a los derechos del embarazo y la baja por maternidad. También querrá conocer sus derechos en virtud de la Ley de Discriminación por Embarazo y la Ley de Permiso Familiar y Médico. Otra cosa que hay que saber: según la Ley de Discriminación por Embarazo. La empresa debe modificar las responsabilidades y funciones de una empleada embarazada, o prever una baja por incapacidad si la empleada está temporalmente incapacitada para desempeñar sus funciones.Cómo informar al empresario de tu embarazo Debes escribir una carta o un escrito de declaración de embarazo a tu empleador. Esto es importante si quieres tomar medidas para eliminar cualquier riesgo para la salud y la seguridad de tu embarazo. Puedes utilizar esta carta en cualquier fase del embarazo. Puede ser útil recibir una carta de su matrona o médico de cabecera si existen riesgos particulares asociados a su embarazo. También debe pensar en quién más debe beneficiarse de su carta y si debe enviar una copia a alguien más. Por ejemplo, a su superior jerárquico, a los altos directivos, al departamento de recursos humanos o a su representante sindical.A continuación encontrará un modelo de carta que puede adjuntar a su certificado y que determinará su condición. Vea la fecha aproximada de su entrega.
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Abajo está nuestra plantilla de carta de muestra:

Apellido, nombreDirecciónCP - Ciudad
DirecciónCP - CiudadA [lugar], mercredi 06 juillet 2022
Asunto: Declaración de embarazo

Señora, señor,

le informo de mi embarazo. De acuerdo con las disposiciones legales del Código de Trabajo relativas a los derechos de las trabajadoras embarazadas, mi permiso de maternidad comienza el (fecha) y expira tras un periodo de (número) semanas después de mi parto, que se espera que tenga lugar el (fecha estimada de su PAD). Tal y como se estipula en el convenio colectivo aplicable a la empresa, me gustaría poder beneficiarme de la flexibilidad horaria y demás disposiciones previstas para los derechos de las mujeres embarazadas.

Espero que esta carta les permita anticiparse y organizarse durante mi periodo de ausencia para el buen funcionamiento de la empresa. Agradeciendo su amabilidad, por favor acepte, Señora, Señor, la expresión de mis distinguidos saludos.

Encontrará un certificado médico adjunto.
Su firma
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