Solicitud de resolución contractual

Como empleado, ¿quieres dejar tu actual empresa por motivos familiares, profesionales o de enfermedad? Tienes derecho a solicitar a tu dirección la rescisión del contrato con esta carta. Corresponde a su empleador decidir si acepta o rechaza su solicitud de abandonar la empresa. Una vez aceptada, se iniciará el procedimiento de rescisión y entonces negociarás con tu jefe los términos de tu salida y la cuantía de la indemnización.Como empleador, tras una rescisión convencional, necesitarás un nuevo contrato en CDI o CDDSi las rescisiones convencionales deben ser efectivamente firmadas por ambas partes, como empleador, tendrás otros pasos que dar después... De hecho, cuando un empleado de larga duración deja su empresa, tiene varias opciones. Puede:no contratar y confiar en que sus equipos trabajen máscontratar a una persona con un contrato indefinidocontratar a una persona temporalmente, ya sea con un contrato de duración determinada, un período de prácticas o un programa de estudio-trabajoComo verá, suele ser muy recomendable contratar a una persona con un contrato indefinido si su volumen de actividad no disminuye. Sin embargo, como cada vez hay más gente que no tiene ni un minuto para sí misma en su vida laboral, a veces puede tardar horas en reclutar. Así que es comprensible que, incluso cuando se crea un contrato permanente, haya que hacer todo lo posible para ahorrar tiempo... Si después el empleado no le gusta la empresa, puede escribir una carta de dimisión.¿Dónde se puede encontrar una plantilla para crear un contrato indefinido? Si realmente quiere evitar horas de escritura, debe saber que hay sitios web que permiten utilizar plantillas para contratos indefinidos. Si realmente quieres evitarte horas de redacción, debes saber que existen páginas web que te permiten utilizar plantillas de contratos indefinidos. Es muy sencillo: entra en la página de esta web dedicada a los contratos indefinidoscrea un nuevo documento gratuito online rellena toda la información necesaria de tu contrato (o guárdalo para completarlo más tarde)guarda tu contrato y fírmaloEn el caso de que cambies de opinión, y prefieras optar por otra plantilla de contrato, lo único que tienes que hacer es seleccionar otra plantilla adecuada según tus necesidades.