Carta de renuncia a un contrato indefinido sin preaviso

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Código postal - Ciudad Como empleado con contrato indefinido, puede elegir terminar su carrera profesional en cualquier momento. Sin embargo, normalmente hay que avisar antes de dejar el trabajo, aunque no siempre es obligatorio. Sin embargo, se puede prescindir de esta norma y enviar simplemente una carta de dimisión sin preaviso para cambiar de trabajo.Dimisión sin preavisoUna dimisión es la finalización del contrato de trabajo entre un empleado y una empresa. Para que la dimisión sea validada, el trabajador debe redactar una carta de dimisión y entregarla al empresario. De hecho, de acuerdo con el Código de Trabajo, el trabajador que desee dimitir debe solicitarlo por escrito a su empleador con una fecha precisa de dimisión.En caso contrario, es decir, cuando el trabajador no ha comunicado un plazo de preaviso a su empleador, la dimisión puede considerarse abusiva y no ser validada. Como empleado, puedes decidir dimitir desde el momento en que la carta de dimisión ha sido entregada al empresario, pero debe hacerse por escrito. También puede utilizar una carta de dimisión como medio para expresar su intención de dejar la empresa.En lugar de perder horas tratando de encontrar las palabras adecuadas para decirle a su jefe que se va, utilizar una plantilla de carta oficial es la solución más rápida y eficaz.La utilidad de la plantilla de carta de dimisiónUna dimisión es válida en la medida en que el empleado la expresa a su empleador a través de una carta.Una carta de dimisión es imprescindible y es la única forma de expresar su intención de dejar la empresa.¿Por qué elegir una plantilla de carta de dimisión? No tiene que pensar en un membrete específico;? Te diriges a la persona adecuada, en el tono adecuado;? Utilizar la cortesía adecuada;? Para estar seguro de que su carta está en orden.
Asunto: Carta de dimisión sin preaviso


Señora, Señor,

Le comunico mi intención de dimitir de mi puesto de trabajo como Su puesto de trabajo que he ocupado en la empresa Nombre de la empresa con un contrato de duración determinada desde Fecha de su contratación.

He observado que las condiciones del convenio colectivo o de mi contrato prevén un plazo de preaviso de la duración del mismo.

Sin embargo, solicito la posibilidad de no dar este preaviso y, en consecuencia, de abandonar la empresa en la fecha de finalización de mi contrato de trabajo.{#-}

En el último día de trabajo en la empresa, le ruego que tenga a bien enviarme un recibo del saldo de mi salario, un certificado de trabajo y un certificado de Pôle emploi.

Le agradecería que aceptara, señora, señor, la expresión de mis más sinceros saludos.