Carta de descontento a su empleador

Es muy importante que escriba su carta con cuidado. La guía modele2lettre le brinda consejos sobre cómo escribir una carta modelo Empleo y vida profesional. Continúe leyendo esta página para obtener más información.

plantilla de carta Carta de descontento a su empleador
A veces, por diversas razones, su empleador puede pedirle que haga un trabajo extra fuera de la jornada laboral legal. Si considera que esto ya no es razonable, tiene todo el derecho a notificarlo a la Inspección de Trabajo solicitando una visita a su centro de trabajo.Trabajo nocturnoEs importante que sepa que el trabajo nocturno, que no está incluido en la cláusula de su contrato de trabajo, sólo puede realizarse en determinadas condiciones previstas en el Código del Trabajo (artículos L3122-29 a L3122-47 y R3122-8 a R3122-22). Estas disposiciones se aplican si tiene que trabajar al menos dos veces por semana, con un mínimo de 3 horas entre las 21:00 y las 6:00 horas. El trabajo nocturno debe entonces tener en cuenta ciertas condiciones. Condiciones sine qua non El trabajo nocturno debe ser una excepción imprescindible para el desarrollo de la empresa. El trabajo nocturno debe ser objeto de un convenio sectorial o colectivo. En general, y salvo acuerdo en contrario, no debe superar las 8 horas diarias y las 40 horas semanales. Un médico del trabajo debe intervenir y dar su valoración para tranquilizar al trabajador. Si no se respetan estas condiciones, envía tu carta de descontento a la inspección de trabajo. Derecho a indemnizaciónSi tiene que trabajar de noche, su empresario debe darle derecho a una indemnización. Entre otras cosas, tendrá derecho a un descanso compensatorio. Se trata de un descanso o, en su caso, de una compensación salarial. Esto debe estar previsto en el convenio de rama o de empresa sobre la organización del trabajo nocturno. También tiene derecho a un examen médico por parte del servicio de salud laboral cada seis meses. De este modo, se garantizará el mantenimiento de su salud. Si se le niegan sus derechos, debe dirigirse a la inspección de trabajo.
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Abajo está nuestra plantilla de carta de muestra:

Nombre y apellidosDirecciónCódigo postal, CiudadCorreo electrónicoTeléfono
Sr. o Sra. ... (Apellido y nombre) Inspector de TrabajoDirecciónPaís
En ... (lugar), el ... (fecha)
Asunto:Denuncia por ... (mencione detalladamente el motivo de su carta de descontento con su empleador)
Señora o señor inspector de trabajo,
tengo el honor de comunicarle que actualmente trabajo para la empresa ... (nombre de la empresa y sus datos de contacto) desde ... (fecha de contratación: mes y año). Lamentablemente, mi empleador exige que yo... (mencione detalladamente el requisito de su empleador). Este acto no se ajusta a las disposiciones del Código de Trabajo aplicables en este caso
(Ejemplo según el caso)En efecto, no hemos celebrado ningún acuerdo relativo al trabajo nocturno, y la situación de nuestra empresa no debería imponer el trabajo nocturno. Mi empleador me obliga a trabajar ... (número de horas reclamadas) horas al día / a la semana. Mi empleador no me concede el descanso compensatorio / la compensación salarial a la que tengo derecho. Por lo tanto, le agradecería que realizara una visita a las instalaciones de la empresa mencionada para constatar el incumplimiento de las disposiciones legales y para instar a mi empleador a que las cumpla. {Adjuntamos las cartas que envié a mi empleador para pedirle que respetara sus obligaciones y que han quedado sin respuesta.
Gracias de antemano, acepte, señora o señor inspector de trabajo, la expresión de mis mejores deseos.
[Firma con el nombre completo].
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