Carta de dimisión durante el permiso parental
Es muy importante que escriba su carta con cuidado. La guía modele2lettre le brinda consejos sobre cómo escribir una carta modelo %variable%. Continúe leyendo esta página para obtener más información.
Has estado de permiso parental y al final del mismo no quieres volver a tu trabajo. De hecho, presentará su dimisión durante el permiso parental. ¿Cuál es el procedimiento a seguir en esta situación? ¿Qué documentos debe tener y/o presentar a su empleador? ¿O puede dimitir durante su permiso parental? El procedimiento legalEl artículo L1237-1 del Código de Trabajo establece que su solicitud de dimisión debe respetar el plazo de preaviso especificado en su contrato de trabajo o convenio colectivo. No obstante, puede solicitar a su empresario una reducción o una dispensa. Pero si no se llega a un acuerdo amistoso, tu contrato de trabajo sólo se extinguirá al final del periodo de preaviso. En otras palabras, si el periodo de preaviso no termina al finalizar el permiso parental, está obligado a volver a su puesto de trabajo hasta que termine el periodo de preaviso. Es cierto que volver al trabajo después de una larga ausencia puede no tener sentido. Por lo tanto, es muy probable que su empleador acepte una solicitud de renuncia al periodo de preaviso. Esto es especialmente cierto si ha avisado con una antelación razonable (al menos 15 días). El modelo de carta de dimisión que proponemos tiene en cuenta esta situación. Si tienes dudas sobre tus obligaciones y derechos, puedes consultar a la inspección de trabajo o a los representantes del personal de la empresa. Después de haber dimitido durante un permiso parental, tiene un estatus de "prioridad para ser contratado" durante un periodo de 1 año después de su salida. La posición que adopte en esta situación debe corresponder a sus cualificaciones. Debe solicitar a su empresa esta prioridad de reempleo, que le será enviada por correo certificado con acuse de recibo. Si te vuelven a contratar, tendrás todas las prestaciones que tenías cuando te fuiste.
Abajo está nuestra plantilla de carta de muestra:
Nombre, ApellidoDirección personalNúmero de teléfonoFunción / Título
Asunto: Carta de dimisión durante el permiso parentalSeñora o señor de ... (cargo), por la presente le comunico mi decisión de dimitir de mi cargo de ... (cargo), puesto que he ocupado en su empresa desde ... (fecha de contratación).Actualmente me encuentro en situación de permiso parental y, por varias razones, no tengo previsto volver a mi puesto al final de este permiso, que finalizará el ... (fecha de finalización del permiso).Como le he informado con antelación, me gustaría que se me eximiera de la ejecución de mi plazo de preaviso por derogación de las disposiciones del convenio colectivo aplicable a la empresa, cuya duración es de un mes. Le agradecería que tuviera en cuenta mi petición y que aceptara la finalización de mi contrato de trabajo que nos vincula el ... (fecha prevista de finalización del contrato). En esta fecha, le ruego que tenga a bien proporcionarme los documentos relativos a mi dimisión: el saldo de todas las cuentas, un certificado de empleo, un certificado de cese de actividades, etc. Quedo a su entera disposición para una posible entrevista a fin de poder dimitir en las mejores condiciones posibles. Mientras tanto, le ruego que acepte, Señora o Señor el ... (capacidad), la expresión de mis saludos.
Destinatario (Departamento de Recursos Humanos)Dirección comercial del destinatarioCP - Ciudad
En ... (lugar), el ... (fecha)Asunto: Carta de dimisión durante el permiso parentalSeñora o señor de ... (cargo), por la presente le comunico mi decisión de dimitir de mi cargo de ... (cargo), puesto que he ocupado en su empresa desde ... (fecha de contratación).Actualmente me encuentro en situación de permiso parental y, por varias razones, no tengo previsto volver a mi puesto al final de este permiso, que finalizará el ... (fecha de finalización del permiso).Como le he informado con antelación, me gustaría que se me eximiera de la ejecución de mi plazo de preaviso por derogación de las disposiciones del convenio colectivo aplicable a la empresa, cuya duración es de un mes. Le agradecería que tuviera en cuenta mi petición y que aceptara la finalización de mi contrato de trabajo que nos vincula el ... (fecha prevista de finalización del contrato). En esta fecha, le ruego que tenga a bien proporcionarme los documentos relativos a mi dimisión: el saldo de todas las cuentas, un certificado de empleo, un certificado de cese de actividades, etc. Quedo a su entera disposición para una posible entrevista a fin de poder dimitir en las mejores condiciones posibles. Mientras tanto, le ruego que acepte, Señora o Señor el ... (capacidad), la expresión de mis saludos.
Firma del solicitante
