Carta de promesa de empleo con carácter permanente
Es muy importante que escriba su carta con cuidado. La guía modele2lettre le brinda consejos sobre cómo escribir una carta modelo %variable%. Continúe leyendo esta página para obtener más información.
Tras una larga serie de entrevistas, ¿ha seleccionado a un posible candidato? Para darles la seguridad de que los contratará, lo mejor es enviarles una carta de promesa de contratación. Esta última tiene un valor jurídico y es importante redactarla bien. ¿En qué consiste realmente una promesa de contratación? Como su nombre indica claramente, una promesa de contratación es un acuerdo escrito entre un empresario y un futuro empleado.La promesa de contratación es muy importante, sobre todo para un candidato que ya está trabajando en otra empresa. Es la garantía de que el reclutador le contratará cuando decida renunciar a su actual empresa. Por supuesto, cancelar una promesa de contratación puede tener importantes consecuencias legales. Qué debe contener una promesa de empleoComo se ha mencionado anteriormente, una promesa de empleo no debe estar escrita de cualquier manera. Es muy importante seguir ciertos procedimientos. La carta debe incluir el trabajo propuesto, la fecha de inicio prevista, el salario mensual o anual y el lugar de trabajo. Sin embargo, es posible que una carta de promesa de empleo tenga un contenido más amplio para más detalles. En efecto, se trata de un caso en el que el reclutador desea especificar que el candidato sólo sea contratado bajo ciertas condiciones.
Abajo está nuestra plantilla de carta de muestra:
Nombre del remitenteDirección completaCódigo postalCiudadNúmero de teléfonoCorreo electrónico
Señora, señor, tras nuestras entrevistas del día [Especifique la fecha de la entrevista], nos complace comunicarle nuestra intención de contratarle con un contrato indefinido en nuestra empresa. Será contratado por la empresa [Mencione el nombre del establecimiento] donde desempeñará las funciones de [Especifique el título del puesto]. Por lo tanto, a partir de la fecha de la firma de su contrato, podrá beneficiarse de las disposiciones de [Mencione el convenio colectivo correspondiente]. El trabajo consiste en [Describa brevemente las tareas a realizar]. Por este trabajo, ganará mensualmente [Mencione la remuneración mensual] euros por un horario mensual de [Indique la remuneración mensual] horas. Desarrollará su actividad profesional en los locales de la empresa en [Mencione la dirección del establecimiento]. Su contrato de trabajo sólo será válido al final de un período de prueba de [Mencione el número de días del período de prueba] días (o semanas/meses). Durante el periodo de prueba, cada una de las dos partes es libre de rescindir el contrato, respetando siempre el plazo de preaviso previsto en los artículos L. 1221-25 y L. 1221-26 del Código del Trabajo francés. Le deseamos mucho éxito en su nuevo puesto en nuestra empresa. Esperando una respuesta favorable por su parte, acepte, señora, señor, nuestros más distinguidos saludos.
Nombre completo del destinatarioDirección completaCódigo postal-Ciudad
Hecho en [Ciudad], el [Fecha].
Asunto:Promesa de empleo Hecho en [Ciudad], el [Fecha].
Señora, señor, tras nuestras entrevistas del día [Especifique la fecha de la entrevista], nos complace comunicarle nuestra intención de contratarle con un contrato indefinido en nuestra empresa. Será contratado por la empresa [Mencione el nombre del establecimiento] donde desempeñará las funciones de [Especifique el título del puesto]. Por lo tanto, a partir de la fecha de la firma de su contrato, podrá beneficiarse de las disposiciones de [Mencione el convenio colectivo correspondiente]. El trabajo consiste en [Describa brevemente las tareas a realizar]. Por este trabajo, ganará mensualmente [Mencione la remuneración mensual] euros por un horario mensual de [Indique la remuneración mensual] horas. Desarrollará su actividad profesional en los locales de la empresa en [Mencione la dirección del establecimiento]. Su contrato de trabajo sólo será válido al final de un período de prueba de [Mencione el número de días del período de prueba] días (o semanas/meses). Durante el periodo de prueba, cada una de las dos partes es libre de rescindir el contrato, respetando siempre el plazo de preaviso previsto en los artículos L. 1221-25 y L. 1221-26 del Código del Trabajo francés. Le deseamos mucho éxito en su nuevo puesto en nuestra empresa. Esperando una respuesta favorable por su parte, acepte, señora, señor, nuestros más distinguidos saludos.
[Firma]
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