Richiesta di rottura convenzionale

Come datore di lavoro, dopo una rottura convenzionale, avrai bisogno di un nuovo contratto per permanente o fisso. contratto

Se le rotture convenzionali devono effettivamente essere firmate dalle due parti, come datore di lavoro, avrai altri passi da prendere in seguito ... in effetti, quando un dipendente di lunga data lascia la tua attività, sono disponibili diverse opzioni. Puoi:

• Non assumere e contare sui tuoi team per lavorare di più
• Assumi una persona con un contratto permanente, vale a dire per un contratto indefinito
• Assumere temporaneamente una persona, sia in contratti a tempo determinato, stage o alternando

Come puoi vedere, si scopre che, il più delle volte, si consiglia vivamente di assumere una persona con un contratto permanente se il volume di attività non diminuisce. Tuttavia, con sempre più persone che non hanno un solo minuto nella loro vita professionale, a volte possono essere necessarie ore intere per reclutare. Pertanto, possiamo capire che anche per la creazione di un contratto sul contratto permanente , devi mettere tutte le probabilità dalla tua parte per risparmiare tempo ... Se il dipendente non piace non nella società, lui può scrivere a lettera standard .

dove possiamo trovare un modello di creazione del contratto CDI?

Se vuoi davvero evitare interi ore di scrittura, allora sappi che ci sono siti Web che ti consentono di utilizzare i modelli di contratto con contratti permanenti. Per trarne vantaggio, non c'è nulla di più semplice:

• Visita la pagina di questo sito dedicata a contratto CDI < /li>
• Crea un nuovo documento gratuitamente online
• Completa tutte le informazioni necessarie sul contratto (o salvale per completarle in seguito)
• Salva il contratto, quindi firma

Nel caso in cui tu cambi idea e preferisci optare per un altro modello di contratto, tutto ciò che devi fare è selezionare un altro modello adeguato in base alla tua necessità.