Pedir um adiantamento sobre o salário ao seu empregador

Adiantamento do dia de pagamento: uma solução de emergência para as suas dificuldades financeirasAs emergências financeiras surgem frequentemente na nossa vida quotidiana. Desde um pagamento médico inesperado até uma emergência automóvel, se não estiver preparado para estas "surpresas", elas podem ser stressantes. Quando uma pessoa fica sem dinheiro, tem poucas opções de ajuda. Podem recorrer a um membro da família ou amigo para assistência financeira. Cartões de crédito, empréstimos pessoais ou ajuda de um empregador são algumas das opções de acesso a financiamento instantâneo. Um adiantamento de dia de pagamento pode ajudá-lo a resolver muitos problemas financeiros. É um empréstimo oferecido pela empresa ao seu empregado. O reembolso é feito através de deduções sucessivas do salário. O montante é limitado a um décimo do seu salário por mês. Se quiser tirar partido de um adiantamento salarial, pode enviar uma carta à sua entidade patronal solicitando um adiantamento salarial. Qual é a finalidade de uma carta de adiantamento salarial? Se tiver dificuldades temporárias em dinheiro, pode pedir à sua entidade patronal que lhe dê um adiantamento sobre o seu salário. No entanto, deve estar ciente de que não são obrigados a aceitar isto. Por conseguinte, é melhor pedir apenas um pagamento adiantado correspondente ao salário devido pelos dias em que já trabalhou para a empresa. Isto permite-lhe pedir ao seu empregador um depósito de metade do seu salário mensal se já tiver fornecido metade dos dias de trabalho que tem de fazer no mês em curso. O seu empregador tem de lhe pagar este depósito e deduzi-lo do seu salário no final do mês. Pode fazer este tipo de candidatura uma vez por mês. Em princípio, não tem de dar razões para o seu pedido, mas é melhor pedir um depósito apenas por razões sérias.