Pedir um certificado ASSEDIC ao seu empregador
É muito importante escrever sua carta com cuidado. O guia modele2lettre dá conselhos sobre como escrever uma carta modelo %variable%. Continue lendo esta página para mais informações.
Quando o seu contrato é rescindido, seja por despedimento ou demissão, o seu empregador é obrigado a dar-lhe um atestado ASSEDIC, também conhecido como atestado Pôle emploi. Este é um documento importante que lhe permitirá receber o subsídio de desemprego do seu gabinete Pôle emploi. Se o seu empregador não lhe entregou este documento quando deixou definitivamente a sua empresa, deve reclamá-lo o mais rapidamente possível para evitar atrasos no pagamento dos seus benefícios de regresso ao trabalho. O certificado ASSEDIC é também essencial para justificar a sua situação ao sistema de segurança social.
Abaixo está nosso modelo de carta de exemplo:
Nome e sobrenomeEndereçoCódigo postal - cidadeTelefone-mail
ao Director Geral da Empresa (Nome da Empresa)ou ao Director de Recursos Humanos da Empresa (Nome da Empresa)
Trabalhei na sua empresa como -o seu antigo cargo na empresa - durante um período de -a duração exacta da sua carreira na empresa-, em particular desde -a data do início do contrato- até -a data do fim do contrato-, onde -a causa exacta da sua partida (despedimento, demissão, fim do contrato)-, onde -a causa exacta da sua partida (despedimento, demissão, fim do contrato)-.Contudo, até hoje, ainda não recebi o certificado do empregador que justifique a minha actividade na vossa empresa. Agradecia que mo enviasse o mais rapidamente possível, e aguardo com expectativa a sua resposta. Por favor aceite os meus melhores votos. Nome e apelido do candidato,
Nome da empresaEndereço da empresaCódigo postal - cidade
Assunto: Pedido de certificado ASSEDICao Director Geral da Empresa (Nome da Empresa)ou ao Director de Recursos Humanos da Empresa (Nome da Empresa)
Trabalhei na sua empresa como -o seu antigo cargo na empresa - durante um período de -a duração exacta da sua carreira na empresa-, em particular desde -a data do início do contrato- até -a data do fim do contrato-, onde -a causa exacta da sua partida (despedimento, demissão, fim do contrato)-, onde -a causa exacta da sua partida (despedimento, demissão, fim do contrato)-.Contudo, até hoje, ainda não recebi o certificado do empregador que justifique a minha actividade na vossa empresa. Agradecia que mo enviasse o mais rapidamente possível, e aguardo com expectativa a sua resposta. Por favor aceite os meus melhores votos. Nome e apelido do candidato,
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