Carta de retirada de um posto

Candidatou-se a uma vaga de emprego e a sua candidatura foi bem sucedida. No entanto, por várias razões, tem de retirar a sua candidatura. Deve, portanto, enviar uma carta de retirada à empresa. Como deve escrever a sua carta? Não perca tempoComo a empresa a que se candidatou conta consigo como parte da sua equipa num futuro próximo, deve informá-los o mais rapidamente possível. Não perca tempo a redigir a sua carta de retirada e a enviá-la à pessoa responsável ou, se não o fizer, ao departamento de recursos humanos. Idealmente, deverá poder entregar em mão a sua carta de retirada de boa fé, para que esta só chegue após a sua data de início presumida. Formate a sua cartaFaça o formato clássico de cartas comerciais e profissionais. Comece a carta com os seus dados de contacto seguidos dos dados do destinatário. Afirmar claramente na linha de assunto que se trata de uma carta de retirada de uma candidatura a um emprego, sem esquecer a referência do anúncio. Não se esqueça de agradecer ao empregador pelo tempo passado a estudar a sua candidatura. Se enviar a sua carta de rescisão por correio electrónico, o assunto deve incluir o seu nome e as palavras "pedido de rescisão" com quase o mesmo conteúdo de uma carta em papel. Seja diplomático Se recusou uma oferta de emprego por ter encontrado uma posição mais adequada para si, certifique-se de que tem o seu contrato de trabalho ou uma promessa de emprego co-assinada entre si e o seu empregador. Vai certamente fazê-lo sentir-se mais seguro. No mesmo caso, se tiver de escrever uma carta de acompanhamento para um emprego, por exemplo, deve ter muito cuidado em manter uma excelente relação profissional com o empregador que lhe ofereceu o emprego. Nunca se saberá se o futuro mantém uma colaboração.