Lettera di rinnovo non contratto
E molto importante scrivere la tua lettera con attenzione. La guida modele2lettre fornisce consigli su come scrivere una lettera modello %variable%. Continua a leggere questa pagina per ulteriori informazioni.
Hai avviato un dipendente con contratto a tempo determinato che presto arriva alla scadenza. Hai deciso o sei costretto a non rinnovare questo contratto. È quindi richiesto di inviare una lettera di non rinnovo del contratto al tuo dipendente qualche giorno prima della fine effettiva di detto contratto.
Una notifica obbligatoria
il Fine di un progetto, una missione o un contratto deve essere avvisato da una lettera indirizzata al dipendente, tanto più se questo contratto non verrà rinnovato. Il datore di lavoro deve istituire e inviare questa lettera di non rinnovamento del contratto almeno due mesi prima della scadenza. La lettera deve menzionare il nome del progetto per il quale è stato concluso e la data esatta della fine del presente contratto. Questa lettera deve essere successivamente inviata al tuo dipendente per posta raccomandata con riconoscimento della ricevuta.
il Procedura da seguire
In caso di non rinnovo di un contratto a tempo determinato, il datore di lavoro non ha L'obbligo di ritardo, ma deve comunque rispettare alcuni processi, soprattutto se il rinnovo è stato inizialmente previsto nel CDD. Il primo sarà meglio consentire al dipendente di prendere accordi. Questa lettera deve essere chiaramente motivata e l'oggetto deve essere leale e non abusivo. Se il non -rinnovamento è dovuto ad altre circostanze (gravidanza, incidente di lavoro, ecc.), Il motivo deve essere molto preciso indipendentemente da questi elementi.
periodo di soglia e periodo di carenza
non è necessario confondere il periodo di preavviso di un contratto a tempo determinato e il periodo di carenza tra 2 contratti a tempo determinato. Il primo corrisponde alla scadenza necessaria per prevenire un non -rinnovamento di un contratto a tempo determinato e il secondo corrisponde al tempo in onore prima di firmare un nuovo contratto a tempo determinato sulla stessa posizione. In ogni caso, il non -rinnovamento di un contratto deve essere oggetto di una notifica da inviare il prima possibile agli interessati. (Per questa lettera usa un foglio di carta d'intestazione)
Di seguito è riportato il nostro modello di lettera di esempio:
posta raccomandata con AR
oggetto: fine del contratto di lavoro & nbsp;
& nbsp;
Nome, cognome e titolo
datato ... (data della firma del contratto di lavoro), è stato concluso un determinato contratto di lavoro tra la nostra società, nella persona del direttore generale e tu stesso. & Nbsp; & nbsp;
Questo contratto scadrà ... (data). Questa data corrisponde al raggiungimento della missione per la quale è stata conclusa, vale a dire ... (la missione del contratto a tempo determinato) . & nbsp;
Alla fine di questa data che segnerà la fine del contratto di lavoro, riceverai la remunerazione corrispondente ai tuoi ultimi giorni di lavoro, la tua slitta retributiva, il certificato" disoccupazione assicurativa del datore di lavoro " e il tuo certificato di lavoro. & nbsp;
Ribadiamo i nostri vivaci ringraziamenti per l'efficienza e la dedizione che hai dimostrato di svolgere la missione che ti è stata affidata. Height di linea: 1.2; Testo-align: giustifica; Margine-top: 0pt; Margine-bottom: 0pt; Pagging: 12pt 0pt 0pt; "> & nbsp; (formula educata) Esempio: ringraziandoti per tutto ciò che hai realizzato all'interno della nostra azienda, per favore credi, signora o signore, nella certezza della certezza dei miei migliori sentimenti. / span>
RAGAZZO sociale aziendale
