Lettera di licenziamento di un dipendente CESU su contratto permanente
E molto importante scrivere la tua lettera con attenzione. La guida modele2lettre fornisce consigli su come scrivere una lettera modello %variable%. Continua a leggere questa pagina per ulteriori informazioni.
Dovrai
respingere un dipendente per un motivo valido & nbsp;? Per porre fine a un
Contratto CESU, alcune regole devono essere osservate. Prima di tutto, lo sei
Imperativo di evocare il personale inviando loro una lettera di convocazione.
È necessario fissare un appuntamento per un colloquio prima di
licenziamento. Questo è dopo di che devi inviargli una lettera da
licenziamento.
è in tutti i casi
necessario per specificare chiaramente il tipo di licenziamento. Le ragioni devono
Sii anche preciso. È di grande importanza essere vigili se il
Il dipendente non è incinta. Per evitare spiacevoli sorprese, lo è
sempre di una necessità di menzionare nella lettera che ignori le sue condizioni
di gravidanza.
vale a dire anche il
La data dell'inizio dell'avviso dipende da quello in cui viene data la lettera. Per
Ciò, dovrai prendere una data approssimativa contando 2 giorni
ha lavorato dopo aver inviato la lettera. È comunque possibile indicare
Nella lettera che l'inizio dell'avviso è dal primo
Presentazione di questo fatto dal fattore.
Non dimenticare durante il
Ultimo giorno del lavoro del dipendente per dargli tutti i documenti finali
di contratto. & nbsp;
Di seguito è riportato il nostro modello di lettera di esempio:
Indirizzo
Città CP
Indirizzo
Città CP
(consigliato con ar)
oggetto & nbsp ;:
Notifica di licenziamento
madam (signore),
Dopo averti ricevuto in precedenza in un'intervista [Mark la data di convocazione all'intervista prima del licenziamento], lo siamo obbligato a informarti il ??licenziamento previsto per te. & nbsp; Potremmo esporre i motivi del licenziamento come segue & nbsp; esattamente tutti i motivi che portano al licenziamento].
secondo la legge imposta dal contratto collettivo di Datore di lavoro privato, ti diamo un avviso per [specificare la durata di AVVISO] che inizierà [data dell'inizio dell'avviso]. Durante questo periodo, puoi goderti [menziona il numero di ore concesse] ore al giorno per cercare un altro lavoro adatto a te. Desideriamo specificare che il tuo ultimo giorno di lavoro sarà quindi [menzionando la data di Ultimo giorno di lavoro].
come impone la legge, il giorno Dal tuo licenziamento, ti viene dato il contratto di lavoro. Potete ricevi anche un assegno, il cui importo corrisponde al tuo licenziamento. [Menziona un altro metodo di pagamento se la società A]
& nbsp; in realtà, noi ti dà anche un certificato di lavoro CESU come prova che hai ha già lavorato all'interno del nostro stabilimento. Questo è anche accompagnato da a Certificato Pôle Emploi.
se necessario, possiamo darti il ??tuo ultimo Bollettino & nbsp; stipendio.
per favore accetta, signora (signore], l'espressione del nostro Saluti più distinti.
