Lettre de démission d'un CDD pour changement des conditions de travail
Il est très important de rédiger votre lettre avec soin. Le guide modele2lettre vous donne des conseils pour écrire un modèle de lettre. Continuez la lecture cette page pour plus d’informations.
Cette lettre de démission s'adresse aux employeurs pour avertir qu'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) est sur le point d'être rompu en raison de changements non acceptables des conditions de travail. Elle évoque les informations pertinentes sur la durée du contrat, la raison du quit et un avant-dernier avertissement sur l'inacceptable des nouvelles conditions proposées par l'employeur. Elle peut inclure des insistance pour obtenir le paiement des arriérés de salaires ou tout autre compensation que l'employé peut exiger, avant le départ. La lettre doit clairement communiquer les directives de résiliation et rester politiquement correcte et professionnelle.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Objet : démission du contrat à durée déterminée
Par la présente, je souhaite vous informer de ma décision de mettre fin au contrat à durée déterminée que j'ai précédemment signé avec votre entreprise.
En effet, je ne peux plus accepter les conditions de travail qui ont changées considérablement depuis le début de mon contrat. Ces changements m’ont donc poussé à prendre cette décision.
J’aimerais profiter de cette lettre pour exprimer ma gratitude envers votre entreprise pour m’avoir donné l’opportunité de mener ce projet à bien et pour la confiance qu’elle m’a témoignée.
Je sais que je dois fournir un préavis de 1 mois et je suis disposé à rester dans l’entreprise jusqu’à la fin de ce délai.
Enfin, je vous prie de bien vouloir m’accorder une attestation de travail pour clore cette collaboration.
Veuillez agréer, Monsieur/Madame, mes salutations distinguées.
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