Comment demander un CDI pour un poste que l'on occupe déjà : conseils et astuces
Dans le contexte actuel du marché du travail, de nombreux salariés se retrouvent en situation d'intérim ou de CDD.
Qu'il s'agisse d'un changement de poste, d'une promotion ou simplement de la volonté de sécuriser son emploi, il est parfois nécessaire de demander un passage en CDI. Voici quelques conseils et astuces pour mettre toutes les chances de votre côté.
Connaître ses droits et les règles en vigueur
Il est important de bien connaître ses droits et les éventuelles réglementations qui encadrent votre contrat actuel. Par exemple, savez-vous si une période d'essai est obligatoire dans votre cas ? Selon un extrait de presse, la période d’essai n’est pas systématique et elle ne se présume pas. Il faut donc vérifier ce qu'il en est de votre situation précise.
De plus, il est essentiel de suivre l'évolution des lois concernant le marché du travail. Ainsi, comme mentionné dans un autre article de presse, la loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi entrée en vigueur le 23 décembre 2022 a prévu plusieurs prolongations des règles actuelles de l'assurance chômage. Il convient donc de se tenir informé des dernières nouveautés législatives pour mieux adapter sa demande.
Préparer son argumentaire
La première étape pour demander un CDI est de préparer un argumentaire solide et convaincant. Voici quelques points à aborder :
- Vos compétences et votre expérience : mettez en avant vos acquis professionnels, vos formations ou encore les projets que vous avez menés à bien.
- La valeur ajoutée que vous apportez à l'entreprise : expliquez en quoi votre présence est bénéfique pour l'entreprise, notamment en termes de productivité, d'innovation et de cohésion d'équipe.
- Votre motivation : montrez que vous êtes engagé et ambitieux, prêt à vous investir sur le long terme dans l'entreprise.
- Les évolutions possibles : envisagez avec votre employeur les perspectives d'évolution au sein de l'entreprise, aussi bien au niveau des responsabilités que des missions confiées.
Mettre en avant ses réalisations et succès
Il est important de mettre en avant vos réalisations et succès dans l'entreprise, tant sur le plan professionnel que personnel. N'hésitez pas à donner des exemples concrets et chiffrés pour appuyer votre demande.
Choisir le bon moment pour demander un CDI
Le timing est essentiel lorsque l'on souhaite demander un passage en CDI. Voici quelques conseils pour choisir le meilleur moment :
- Attendre la fin d'une période d'essai ou d'un CDD pour entamer la discussion.
- Profiter d'une réunion d'équipe ou d'un entretien individuel pour aborder le sujet.
- Demander un entretien spécifique avec votre responsable pour discuter de votre avenir professionnel.
Anticiper les objections et préparer des contre-arguments
Il est possible que votre employeur exprime des réticences à vous proposer un CDI. Pour anticiper ces objections, identifiez les freins potentiels et préparez des arguments pour les lever :
- Coût : démontrez que votre passage en CDI serait rentable pour l'entreprise, notamment grâce à votre productivité et à votre implication.
- Flexibilité : montrez que vous êtes capable de vous adapter aux changements et aux évolutions du marché du travail.
- Engagement : rassurez votre employeur sur votre volonté de rester dans l'entreprise sur le long terme.
Faire preuve de diplomatie et de persévérance
La demande d'un CDI peut être un sujet sensible pour certaines entreprises. Il est donc important de faire preuve de diplomatie et de tact lors de la discussion. N'hésitez pas à mettre en avant les avantages pour l'employeur de vous proposer un CDI tout en restant ouvert à la négociation.
Enfin, il est essentiel de ne pas se décourager face à un refus initial. Montrez votre persévérance et continuez à donner le meilleur de vous-même au sein de l'entreprise. Vous pourrez ainsi saisir une nouvelle opportunité de demander un CDI lorsqu'elle se présentera.
En suivant ces conseils et astuces, vous augmenterez vos chances d'obtenir un CDI pour un poste que vous occupez déjà. N'oubliez pas de vous préparer, d'être patient et de persévérer dans votre démarche. Bonne chance !
Consultez notre modèle de lettre de motivation pour demander un CDI