Demande de rupture conventionnelle
En tant que salarié, vous souhaitez quitter votre société actuelle pour des raisons familiales, professionnels ou de maladie ? Vous avez le droit de demander une rupture conventionnelle à votre direction avec ce courrier. C'est à votre employeur qui va décider s'il accepte ou refuse votre demande de départ de l'entreprise. Une fois accepter, la procédure de rupture débutera et vous négociera alors avec votre patron des modalités de votre départ et le montant des indemnités.
Nom, prénom
Adresse
Code Postal - Ville
Monsieur le Directeur,
Je suis en poste en tant que (poste) depuis le (date d'embauche), je vous informe de mon intention de quitter les fonctions que j'exerce actuellement. Je souhaite en effet me consacrer (Vos projets).
Afin de mettre fin à mon contrat de travail de façon amiable, je vous propose d'entamer la procédure de rupture conventionnelle prévue aux articles L1237-11 et suivants du Code du travail. En cas d'accord de votre part, je me tiens à votre disposition pour convenir d'une date d'entretien afin que nous fixions ensemble les conditions de mon départ de la société.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'expression de mes salutations distinguées.
Adresse
Code Postal - Ville
Destinataire
Adresse
Code Postal - Ville
A [lieu], mardi 17 septembre 2019
Objet: Demande de rupture conventionnelle Adresse
Code Postal - Ville
A [lieu], mardi 17 septembre 2019
Monsieur le Directeur,
Je suis en poste en tant que (poste) depuis le (date d'embauche), je vous informe de mon intention de quitter les fonctions que j'exerce actuellement. Je souhaite en effet me consacrer (Vos projets).
Afin de mettre fin à mon contrat de travail de façon amiable, je vous propose d'entamer la procédure de rupture conventionnelle prévue aux articles L1237-11 et suivants du Code du travail. En cas d'accord de votre part, je me tiens à votre disposition pour convenir d'une date d'entretien afin que nous fixions ensemble les conditions de mon départ de la société.
Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'ex
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