Lettre de démission d'un CDI pour harcèlement au travail

Cette lettre de démission a été conçue pour être utilisée par un employé en contrat à durée indéterminée qui souhaite démissionner en raison de harcèlement au travail. Elle suffit à elle seule à compléter le processus de démission. Elle permet aux employés de résilier leur contrat à durée indéterminée pour raisons justifiées et elle couvre les exigences légales et contractuelles. La lettre intègre des détails factuels sur les circonstances du harcèlement ainsi que des preuves à l'appui tels que des offres d'emploi, des lettres d'avertissement, etc. Elle indique également la validité juridique de la démission et ajoute une clause légale de non-responsabilité pour le signataire. Elle peut être configurée pour être envoyée à l'employeur sous forme d'impression papier ou par email.