Demande de remise exceptionnelle d'une sanction disciplinaire
Il est très important de rédiger votre lettre avec soin. Le guide modele2lettre vous donne des conseils pour écrire un modèle de lettre. Continuez la lecture cette page pour plus d’informations.
Dans ce modèle de lettre, la demande de remise exceptionnelle d'une sanction disciplinaire doit être faite à l'employeur. Elle peut être rédigée par l'employé ou un avocat. La lettre souligne en premier lieu les bonnes relations qui existent entre l'employeur et l'employé et le fait de précédentes bonne conduites de la part de l'employé. Elle propose ensuite de retirer la sanction disciplinaire imposée, en donnant des arguments pour justifier cette demande. Enfin, elle se termine par une demande explicite à l'employeur pour accepter la remise de la sanction.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Cher Monsieur (ou Madame/Mademoiselle),
J'ai appris avec stupéfaction l'existence d'une sanction disciplinaire m'ayant été infligée pour des faits qui, selon moi, sont inexacts et ne méritent pas ce traitement.
Je souhaiterais donc avoir la possibilité de faire valoir mes arguments devant vous afin d'obtenir une remise exceptionnelle de ma sanction disciplinaire. En effet, cette remise d'une sanction serait une manifestation appropriée de mon respect pour vos règles et procédures.
Afin de comprendre pleinement la situation et en vue de prendre une décision, je me tiens à votre disposition pour vous fournir toutes les informations et explications nécessaires.
Je vous remercie par avance de bien vouloir examiner favorablement ma demande.
Je vous prie d'agréer, Monsieur (ou Madame/ Mademoiselle), l'expression de ma considération distinguée.
Votre signature
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