Carta de promessa de emprego numa base permanente

É muito importante escrever sua carta com cuidado. O guia modele2lettre dá conselhos sobre como escrever uma carta modelo %variable%. Continue lendo esta página para mais informações.

modelo de carta Carta de promessa de emprego numa base permanente Após uma longa série de entrevistas, seleccionou um potencial candidato? Para lhes dar a garantia de que os contratará, é melhor enviar-lhes uma carta de promessa de contratação. Este último tem um valor legal e é importante escrevê-lo bem. Em que consiste realmente uma promessa de contratação? Como o seu nome claramente sugere, uma promessa de contratação é um acordo escrito entre um empregador e um futuro empregado.A promessa de contratação é muito importante, especialmente para um candidato que já está a trabalhar para outra empresa. É a garantia de que o recrutador o contratará quando decidir demitir-se da sua empresa actual. É claro que cancelar uma promessa de contratação pode ter consequências legais importantes. O que uma promessa de emprego deve conterComo mencionado acima, uma promessa de emprego não deve ser escrita de forma alguma. É muito importante seguir certos procedimentos. A carta deve incluir o emprego proposto, a data de início prevista, o salário mensal ou anual e o local de trabalho. No entanto, é possível que uma carta de promessa de emprego tenha um conteúdo mais amplo para mais pormenores. Este é efectivamente o caso em que o recrutador deseja especificar que o candidato só é contratado sob determinadas condições.
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Abaixo está nosso modelo de carta de exemplo:

Nome próprio do remetenteEndereço completoCódigo postalCidadeNúmero de telefoneEmail
Nome completo do destinatárioEndereço completoPostcode-Cidade
Dado em [Cidade], em [Data].
Assunto:Promessa de emprego

Madam, Senhor,Após as nossas entrevistas em [Especificar a data da entrevista], temos o prazer de o notificar da nossa intenção de o empregar num contrato permanente dentro da nossa empresa. Será recrutado pela empresa [Mencionar o nome do estabelecimento] onde desempenhará as funções de [Especificar o título do cargo]. Assim, a partir da data de assinatura do seu contrato, poderá beneficiar das disposições do [Mencione o acordo colectivo relevante]. O trabalho consiste em [Descreva brevemente as tarefas a realizar]. Para este trabalho, receberá mensalmente [Mencione a remuneração mensal] euros para um horário mensal de [Indique a remuneração mensal] horas. O seu contrato de trabalho só é válido no final de um período experimental de [Mencione o número de dias do período experimental] dias (ou semanas/meses). Durante o período experimental, cada uma das duas partes é livre de rescindir o contrato, respeitando sempre o período de pré-aviso previsto nos artigos L. 1221-25 e L. 1221-26 do Código do Trabalho francês. Desejamos-lhe o maior sucesso na sua nova posição na nossa empresa. Na esperança de uma resposta favorável da sua parte, queira aceitar, Senhora, Senhor, as nossas mais distintas saudações.
[Assinatura]
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