Lettre de démission d'un CDD pour non-respect des conditions de travail
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Cette lettre de démission s'adresse à un contrat à durée déterminée (CDD). Elle peut être utilisée pour signifier une résiliation anticipée du contrat, en raison de conditions de travail inacceptables. Le document permet au salarié de rappeler son droit à la rupture anticipée du contrat et expose les motifs qui ont conduit à cette décision. Il prend également en compte le délai de préavis et indique que la démission sera effective à partir de cette date. Enfin, il souligne le fait que le salarié conserve tous les droits à l'indemnisation, selon ce qui est prévu par la convention collective.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Objet : Démission d’un contrat à durée déterminée
Je vous informe par la présente que je démissionne de mon poste et romps mon contrat à durée déterminée, consécutivement au non-respect des conditions de travail auxquelles j'étais astreint.
En effet, les sollicitations constantes en dehors des horaires ainsi que l'absence de reconnaissance pour les efforts fournis au cours de mes prestations contribueront irrémédiablement à une diminution significative de ma motivation et n'offriront pas à mon entreprise les meilleures prestations possibles.
Je me permets de Profiter de cette lettre pour vous remercier chaleureusement pour la possibilité que l’entreprise m’a donné de travailler avec elle. J'en ai appris beaucoup et je tiens à remercier les collègues pour leur accueil et leurs encouragements durant cette période.
Je vous prie de croire, [Madame/Monsieur], à l’expression de ma considération distinguée.
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