Lettre de démission d'un CDI pour changement des conditions de travail
Il est très important de rédiger votre lettre avec soin. Le guide modele2lettre vous donne des conseils pour écrire un modèle de lettre. Continuez la lecture cette page pour plus d’informations.
La lettre de démission d'un CDI pour changement des conditions de travail est un document officiel écrit par le salarié à son employeur pour annoncer sa séparation. Elle doit être rédigée avec une certaine forme et contenir les informations pertinentes concernant la décision prise par le salarié. Ce document doit mentionner les motifs précis du départ, la date de fin des services du salarié et son adresse de contact. La lettre de démission peut également exposer un point de vue personnel sur les raisons qualifiées et crédibles pour justifier la demande (par exemple, un changement des conditions de travail et des rapports difficiles avec des collègues ou un employeur).
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Je me dois de vous informer de ma décision de rompre le contrat à durée indéterminée qui m'unit à votre entreprise.
Après discussion et négociations entre votre direction et moi-même, je constate l'impossibilité de parvenir à un accord sur le nouveau cadre de travail proposé par votre entreprise.
Organisation du temps de travail, aménagements des horaires et des conditions de travail ne sont pas adaptées à mes ambitions professionnelles je ne pourrai m'y accomoder.
C'est une triste nécessité, mais je me vois dans l'obligation de donner ma démission.
Je vous remercie pour la possibilité que vous et votre entreprise m'avez offert tout au long de ma collaboration avec vous.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes salutations les meilleures.
Gratuit, sans inscription. Votre adresse n’est pas conservée.
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