Demande de congé parental sans maintien de salaire
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Cette lettre de demande de congé parental sans maintien de salaire est destinée à être envoyée par un employé à son employeur afin de solliciter l'autorisation de prendre un congé parental, pour une durée déterminée. La lettre comprend des informations détaillées sur la raison de la demande, la période prévue pour le congé et l'intention de l'employé de reprendre ses fonctions. La lettre explique également que l'employé ne demande pas de maintien de salaire pendant le congé. Elle représente une solide base documentaire qui peut servir de preuve en cas de conflit entre l’employeur et l’employé.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Objet : Demande de congé parental
Monsieur-Dame,
Je vous écris pour vous faire part de ma requête et je vous prie de bien vouloir prendre en considération mon souhait de commencer un congé parental sans maintien de salaire.
En effet, car ma femme et moi avons décidé de mettre nos moyens de subsistance en commun pour créer le foyer que nous espérons depuis longtemps et cette pause productive n'est pas seulement une nécessité pour prendre notre famille en charge, mais elle me donne également l'opportunité de m'assurer que mes enfants obtiennent l'amour et l'attention dont ils ont besoin.
Ainsi, je voudrais prendre ce congé parental à compter du ____ jusqu’à _____, qui me permettra de mieux aider à veiller aux besoins physiques, émotionnels, sociaux et intellectuels de mon/mes enfant(s). Bien sûr, je suis ouvert à négocier si vous pensez qu'une autre forme d'accord peut être plus appropriée.
Je vous remercie de votre compréhension et de votre attention concernant ma requête. N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin de plus d’informations et je vous prie d’agréer, Monsieur-Dame, l’expression de mes sentiments distingués.
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