Demande de mutation suite à un problème médical

Le rôle du médecin de travail est stipulé dans l’article L4622-3 du Code du travail qui est de faire en sorte que le travail d’un employé ne présente aucun risque qui peut altérer sa santé. À cause de votre travail ou le poste que vous détenez actuellement, si vous rencontrez un problème médical, vous avez le droit de demander à votre médecin du travail d’appliquer l’article L4624-1 du Code du travail qui donne la prérogative à votre de médecin de proposer à votre employeur la mutation à un poste qui convient mieux à votre état de santé actuel. Le fait d’être soumis à un stress excessif par exemple peut conduire votre médecin de proposer à votre employeur de vous muter dans un poste qui n’est pas submergé par une pression trop forte. Si votre emploi actuel vous pose un problème de santé constaté par le médecin du travail, vous pouvez envoyer une lettre de demande de mutation de poste à votre employeur. La lettre doit être accompagnée d’un certificat médical contenant les propositions du médecin du travail.