Demande d'attestation ASSEDIC à son employeur

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En cas de rupture de contrat, que ce soit par licenciement ou par démission, votre employeur est dans l’obligation de vous remettre une attestation ASSEDIC, aussi appelée attestation Pôle emploi. Il s’agit d’un document important qui vous permettra de recevoir des indemnités de chômages de la part de votre antenne Pôle emploi. Si votre employeur ne vous a pas remis ce document au moment où vous avez quitté définitivement son entreprise, vous devez le réclamer le plus tôt possible pour éviter les retards de versement de vos indemnités d’aide au retour à l’emploi. Par ailleurs, l’attestation ASSEDIC est aussi indispensable pour justifier votre situation aux yeux de la sécurité sociale.

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Prénom et nom
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e-mail
Nom de la société
Adresse de la société
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Objet : Demande d’attestation ASSEDIC

À Monsieur le Directeur Général de la Société (Nom de la Société)
ou
À Monsieur le Directeur des Ressources Humaines de la Société (Nom de la Société)

J’ai travaillé dans votre entreprise en tant que –votre ancien poste dans la société- pendant une période de –la durée précise de votre parcours dans la société-, notamment du –date de début du contrat- au –date de la fin du contrat-, où –la cause précise de votre départ (licenciement, démission, fin de contrat) -.
Cependant, jusqu’à ce jour, je n’ai toujours pas reçu l’attestation d’employeur qui justifie mon activité au votre entreprise. Or, j’ai actuellement besoin de ce document pour –la raison qui vous pousse à écrire la demande-.
Je vous serai reconnaissant de bien vouloir me l’envoyer dans le meilleur délai.
En attente d’un retour favorable de votre part.
Je vous prie d’agréer l’expression de mes salutations les plus distinguées.
Nom et prénom du demandeur,

Votre signature
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