Lettre licenciement d'une nounou

Comment rompre en tant que nourrice ?

En tant que nounou responsable, lorsque vous souhaitez ne plus garder l'enfant de votre employeur. Il faut alors rédiger et envoyer une lettre de licenciement à votre employeur et y indiquer les motifs de votre départ, en demandant à cette personne un préavis avant la rupture du contrat. Quelque soit la cause de non-satisfaction, ou bien lui faire parvenir une lettre de résiliation du contrat de travail. 

En tant qu'employeur, comment licencier votre nounou ?

Il est primordial que votre nounou puisse retrouver un travail dès qu'elle aura perçu ses indemnités, bien entendu, elle ne doit pas rester au chômage. Sans enfants elle n'aura pas de source de revenu. Vous devez déclarez correctement son salaire à pajemploi et assmat.

Comment trouver une nounou après avoir été licenciée ?

Pour trouver une nounou ou une garde d'enfant, il existe de nombreuses plateformes web qui proposent des nounous ou des services similaires. Ainsi, les parents peuvent trouver une nounou qui vient à leur domicile ou bien dans un centre commercial. D'autres proposent des nounou en ligne, par exemple, pour les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap.

Il existe aussi des sites spécialisés dans le recrutement de nounous ou autres baby-sitters, sur lesquels vous pouvez faire une recherche en fonction de vos critères. Pour cela, vous pouvez naviguer sur les pages jaunes, sur internet ou encore dans les annuaires. Une fois que vous avez trouvé un profil recommandé. On vous recommande de vérifier l'ancienneté et de réaliser un entretien à une date qui vous conviendra à tous les deux.