Lettre de licenciement pour non-respect de la confidentialité

La lettre de licenciement pour non-respect de la confidentialité est un document qui fait partie intégrante du processus de licenciement et doit être rédigée avec une mise en garde claire et précise à l’égard des employés qui ont violé les règles internes relatives à la confidentialité. Elle s’adresse généralement aux employés qui ont étalé des informations sensibles et confidentielles sans autorisation ou qui les ont divulguées à des tiers. Cette lettre peut aussi s'appliquer aux employés ayant partagé des informations sur les médias sociaux ainsi qu’à ceux qui ont collaboré illégalement avec des tiers. Elle doit motiver le licenciement de l'employé et fonctionner comme un rappel de ce qu'il a fait de mal avant même l'émission de la lettre elle-même. La lettre doit également donner une justification appropriée et tolérance zéro à l'infraction de l'employé afin d'encourager l'adoption par son remplaçant d'une attitude plus disciplinée et responsable.