Lettre de licenciement pour insubordination
Il est très important de rédiger votre lettre avec soin. Le guide modele2lettre vous donne des conseils pour écrire un modèle de lettre. Continuez la lecture cette page pour plus d’informations.
Une lettre de licenciement pour insubordination est un document officiel qui exprime clairement les principaux motifs du licenciement. Elle peut être adressée à un employé qui a refusé d’obéir aux ordres de son supérieur direct et peut contenir des détails précis sur la conduite inappropriée de l'employé et les raisons pour lesquelles le comportement ne peut pas être toléré. La lettre devrait également donner au destinataire l'occasion de se défendre et de donner sa version des faits, avant que la décision finale ne soit prise. La lettre contient généralement un courriel ou une lettre d’accompagnement avec un libellé standard.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Objet : licenciement pour insubordination
Cette lettre vous est adressée dans le but de vous notifier que, conformément à votre contrat de travail, votre employeur souhaite mettre fin à votre contrat de travail avec effet immédiat.
Ce licenciement survenu sans préavis est motivé par les raisons suivantes : Vous n'avez pas respecté les règles et les procédures de l'entreprise. Plus spécifiquement, vous avez refusé de suivre les instructions données par votre supérieur hier.
Votre comportement représente une insubordination et, à ce titre, votre employeur prend la décision difficile de mettre fin à votre contrat de travail avec effet immédiat.
Conformément aux stipulations de votre contrat de travail, une période de préavis sans salaire ne vous sera pas versée. La seule compensation due devra être payée et/ou compensée dans les 14 jours qui suivent.
Vous trouverez ci-joint une copie du présent courrier ainsi qu'une copie de votre contrat de travail.
Veuillez agréer, Monsieur/Madame, l'expression de mes salutations distinguées.
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