Lettre de licenciement pour comportement inapproprié
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Une lettre de licenciement pour comportement inapproprié est une lettre que le gestionnaire ou l'employeur envoie à un employé en cas de mauvais comportement, tel qu'un non-respect des politiques en vigueur ou des règlements. La lettre contient généralement des informations sur le mauvais comportement et un avertissement à l'employé que des répercussions disciplinaires pourraient survenir s'il ne corrige pas ou n'améliore pas immédiatement son comportement. Une telle lettre peut annoncer le licenciement immédiat ou donner une date et une heure précise qui indique quand l'employé s'attend à un licenciement s'il ne se corrige pas.
Ci-dessous notre exemple de modèle de lettre:
Objet : lettre de licenciement pour comportement inapproprié
Par la présente, nous vous informons que votre contrat de travail a été résilié à partir de ce jour, en raison de votre comportement inapproprié.
Notre décision intervient suite à l'enquête disciplinaire diligentée par la direction, en réaction à des incidents qui semblent malheureusement injustifiables et répréhensibles. Des témoins ont attesté que vous aviez eu des propos offensants et une attitude violente envers un collègue au lieu et pendant votre heure de travail.
Cette situation représente une violation grave de notre éthique professionnelle et des normes de conduite exigées de la part des employés. Nous nous attendons à ce que nos employés collaborent dans un climat respectueux et professionnel, et nous seront intraitable sur ce point.
Vous devrez nous restituer tous les documents et biens appartenant à l’entreprise sous un délai raisonnable et être conscients qu'en cas de refus votre salaire de fin de mission sera considérablement réduit.
Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans vos projets futurs.
Veuillez agréer, Monsieur ou Madame, l'expression de notre plus haute considération.
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